【行业背景】 陈志强,流程管理领域的资深讲师,管理工程博士,深圳市管理咨询协会副会长,清华大学企业高层经理培训课程特聘讲师 陈志强老师在流程管理领域有过十六年的方法研究和实践经历,对企业流程管理有深刻的认识,并具备很强的流程优化实务能力。曾在华为公司有过多年的中高层管理经验,担任过质量保证部总监、审计部总监、流程优化管理部总监,并兼任管理者代表、高级行政干部培训中心高级讲师,后担任过国内一家知名咨询公司的总经理。【服务客户】 陈志强老师曾为数百家知名大中型企业及细[详细]
课程大纲:
第一天:流程体系建设(流程意识及责任加强、体系规划与流程设计)
一、强化对流程的价值认知
l 流程优化演练—体验流程能力对财务绩效的影响
ü 角色扮演活动:各小组根据场景设计、运作和优化流程
l 从职能型组织走向流程型组织
l 流程能力提升中的五个阶段
l 流程体系建设过程中的组织保障及责任机制
二、流程体系规划
1、流程架构设计-端到端展现业务价值链
ü 流程架构与战略、商业模式的关系
ü 流程架构设计的指导原则
ü 企业级流程架构设计(Level0)
ü 各业务域流程架构设计(level1)
ü 各业务单元流程架构设计(Level2)
ü 确定流程清单及优先级
2、流程体系与制度、ISO9000等标准的融合
ü 为什么需要进行体系关联和融合
ü 基于管理文件清单/流程清单,进行体系文件映射
三、流程设计佳实践方法
1、流程图示化设计
ü 流程设计的主要原则
ü 流程设计的基本要素
ü 国际上流程图示化设计的佳实践
2、流程文件设计
ü 流程文件的编写标准
ü 流程附件(表单、报告、操作规范、标准)的编写
ü 优秀模板案例分亨
3、流程设计的软件工具
第二天:流程优化实战工作坊(选择内部的案例流程进行现场实战演练)
四、目标流程现状建模(As-Is)与优化目标设定
1、如何选择目标流程
练习:选择目标流程
2、识别目标流程的概况信息
练习:识别目标流程的关键要素
3、基于业务场境进行流程现状建模
练习:目标流程现状建模workshop
4、如何设计流程关键绩效指标(KPI)
5、流程优化目标设定
练习:目标流程KPI设计及优化目标设定
五、目标流程绩效分析与重设计(To-Be)
1、流程绩效差距分析和要因识别
练习:目标流程绩效分析
2、如何改进流程的运作效率-流程优化常用技巧及案例
3、如何改进流程的运作质量-流程优化常用技巧及案例
练习:流程重设计workshop
4、新流程的测试和推行实施