课程对象:企业营销团队管理者、储备营销团队管理人员;
课程收益:
1.明确教练的定义,协助管理者理清管理思路,让管理更高效、更轻松;
2.掌握教练式销售方式,并让销售管理更有结果,提升绩效;
3.快速有效的协助营销团队成员设定绩效目标;
4.掌握销售的过程管理管控方式;
5.通过有效沟通的学习,让销售团队之间沟通更高效,提升工作效率;
授课方式:团队互动+提问启发+引发思考+参训者案例模拟+案例解析
课程大纲/要点:
模块一:管理教练的角色定位
1.管理教练的定义
2.管理教练的必备技能
3.管理教练如何在营销团队中提升绩效
4.教练式营销团队管理的体系
模块二: 教练式营销团队管理核心技能
1.精准营销团队目标;
2.理清团队及营销个体现状;
3.追踪行动目标;
4.教练式销售的核心
5.教练式销售的本质
模块三:教练式营销团队管理行动目标
1.什么是营销行动目标;
2.行动目标的依据;
3.制定行动目标的技巧;
4.行动目标的教练实施;
模块四:教练式营销的核心技能-辅导销售员工
1.先跟后带,建立客户关系
2.建立超级自信、打造完美形象
3.建立个人品牌;
4.快速消除客户戒备心理;
5.有效的发问及聆听;
6.利益营销法则;
模块五:销售团队教练式沟通管理
1.高效沟通基础及案例分析;
2.常见的销售团队管理沟通案例汇总分析;
3.如何与新下属面谈?
4.与业绩优秀的下属面谈技巧;
5.与业绩不佳的下属面谈技巧;
6.与“冲突”下属面谈技巧;
7.日常沟通场景训练;