★ 清华大学管理学硕士★ 原北京大学人本管理研究中心副主任、研究员★ 劳动部认证“企业培训师”★ 清华大学、北京大学总裁班特聘讲师★ 北京对外经贸大学、北京师范大学、首都经贸大学MBA班特聘讲师、校外导师【个人简介】n 实战派人力资源专家,具备多年成功的企业人力资源管理实战经验,为多家不同行业客户提供全方位的人力资源咨询服务,深谙中国企业人力资源管理的特点,在为企业服务期间,将先进的人力资[详细]
第一章 高绩效团队的特征
一、 什么是团队
二、 团队的三项特征
1. 自主性
2. 专业性
3. 协作性
互动环节:团队角色认知与组建团队技巧
第二章 高绩效团队的激励技巧
一、 物质激励手段设计
1. 落实团队目标
1) 寻找目标技巧
2) 目标分解技巧
3) 目标追踪技巧
2. 确定团队物质激励模式
二、 精神激励手段设计
1. 成就激励
2. 机会激励