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解锁背景调查的技巧
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解锁背景调查的技巧 - 授课老师
解锁背景调查的技巧 - 课程简介
课程背景：
全员背调即将来临，你会做背调吗？如何降低企业用人风险，提升招聘质量，保证试用期内的员工流失率，背景调查就成为了招聘过程中必不可少的一个环节。
你会判断应聘者在简历或面试中信息提供是否真实吗？
你知道如何搜集应聘者不愿陈述，但与工作要求息息相关信息吗？
你懂如何求证和判断应聘者是否是公司真正需要的人才吗？
培训对象：
会员企业HR经理及以上，法务、工会干部及其他企业管理人员等
课程大纲：
一、造假已成为习惯和风尚
用人风险分类
数据核实不等于背景调查
鉴别学历
企业需要什么人才
背调结果没问题，依然有风险
成本风险
法律风险
额外风险
二、正确认识背景调查
为什么需要背调
背调可以告诉你什么
三、如何高效合规的做背景调查
合规
数据源
交叉验证
访谈技巧
四、常规背景调查的项目介绍
数据检索
履历核实
表现鉴定
五、需要注意的几个点
哪些岗位需要做背调
候选人沟通
提前准备
慎用与申辩
六、背调实战案例分享讨论
