企业内部职业生涯规划与管理
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企业内部职业生涯规划与管理 - 授课老师
王湘棣实战派管理咨询师及培训讲师
王湘棣 (实战派管理咨询师及培训讲师)± 国家人社部人力资源管理师认证± 企业流程管理专家± 中国国际贸易促进委员会高级讲师± 黑龙江省职业技术培训学会专家库高级讲师± PTT国际专业培训师认证± 国家人社部高级企业EAP执行师[详细]
企业内部职业生涯规划与管理 - 课程简介
【课程时长】6H（可根据客户需求确定具体时间）
【课程对象】所有职业人士
【课程特色】以讲授为主、实战实效的启发、引导、互动式培训，真正解决问题、为绩效负责，让学员学的轻松，让培训真正产生效果
【授课风格】专业讲授、引导启发、分组讨论、案例分析、角色扮演、录像分享等
【课程收益】
1、 正确认知职业和职业对于自己的重要意义
2、 正确认知社会人员及企业人员成功的职业生涯标准
3、 利用SWOT分析法了解自己的优势和劣势及职业机会和威胁
4、 了解IDP个人发展计划应用
5、 正确应用职业生涯规划六步，规划正确的职业生涯路径
【内容大纲】
第一部分 关于职业的认知
一、为什么要努力工作
二、工作场是一个怎样的场所
三、职业成长为何要规划
第二部分 什么是职业生涯
一、职业生涯的涵义
1、职业生涯的定义
2、职业生涯的六大特性
二、影响职业生涯的因素
1、个人因素
2、环境因素
3、职业生涯的发展五阶段段
第三部分 职业生涯规划
一、职业生涯成功
1、职业生涯规划的基本过程
2、职业生涯规划四种分类
3、五种职业生涯成功的方向
案例：职业生涯成功方向
4、社会人及企业人员的成功标准
5、职业生涯成功评价体系
二、职业生涯规划六步聚
第一步：自我评估
1、约.哈利之窗
2、SWOT分析法
第二步：组织和社会因素分析
第三步：生涯机会评估
第四步：设定职业生涯目标
第五步：制定行动方案
第六步：评估与反馈
三、职业生涯规划的方式与原则
（一）职业生涯规划方式
1、人生规划
2、十年规划
3、五年规划
4、短期规划
5、日常规划
（二）职业生涯规划三原则
1、实事求事原则
2、切实可行原则
3、职业计划目标要与企业目标协调一致原则
四、关于IDP个人发展计划
1) IDP概念及特点
2) IDP体系及价值
3) IDP制定流程
4) IDP与AC测评技术
五、正确的职业态度助力职业生涯
