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心理学在人力资源管理中的应用
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心理学在人力资源管理中的应用 - 授课老师
尹文刚应用心理学讲师
尹文刚，1978年毕业于首都医科大学医疗系。1983年获中国科技大学研究生院理学硕士学位。1991年获英国伦敦大学心理学博士学位。1991－1994年，英国伦敦大学研究员。1995年回国后任中国科学院心理研究所教授、博导。现兼任四川省应用心理研究中心主任，清华大学、北京大学、中国人民大学、中科院研究生院、以及加拿大阿尔伯特大学客座或兼职教授。 尹文刚博士多年来从事应用心理学研究，善长于从行为科学和领导心理的角度探讨企事业管理和运营的问题，特别专注于组织中的人力资[详细]
心理学在人力资源管理中的应用 - 课程简介
讲授方式：
互动
案例分析
小组讨论
主要讲授以下几个内容：
（1） 领导心理
a) 卓越领导的核心
b) 集体潜意识的学问
c) 使命化管理
（2） 决策心理
a) 认人听话的科学
b) 还有哪些主观因素影响你的决策
c) 集体还是个人？
（3）组织能力提升
d) 识人技巧
e) 用人的基本原则
f) 韦尔奇的用人矩阵
（4） 如何提高领导者的个人魅力
a) 意志
b) 信仰
c) 知识
d) 其他。。。。。。
（5） 打造高绩效团队
a) 执行力的心理学基础
b) 说服人的技巧
c) 集体的凝聚力
d) 个体与团队
（6） 冲突应对
a) 冲突案例
b) 冲突并不难以解决
c) 冲突处理的心理学手段
（7）有效沟通
a) 沟通障碍的核心
b) 有效沟通的PAC法则
c) 五大沟通技术
（8）压力管理
a) 自我诊断
b) 灰色状态
c) 身心疾患
d) 心理障碍
e) 做自己的心理医生
f) 员工辅助计划
g) 几种常用的减压技术
