做以“情”制胜的职场EQ达人
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做以“情”制胜的职场EQ达人 - 授课老师
刘艳萍资 深心理成长辅导专 家
资 深心理成长辅导专 家Ø 国家二级心理咨询师，健康管理师 Ø 桥爱慈善基金会特聘心理咨询师Ø 中科院心理研究所管理心理学高级研修班博士Ø 人民大学企业管理学硕士Ø 十五年世界500强企业市场营销经验Ø 专业为企业提供量身定制的EAP服务【个人简介】刘老师能把管理学和心理学充分结合，在市场营销和心理疏导方面经验丰富。接受过系统的撒提亚，绘画投射技术，潜意识卡牌，理情疗法，海灵格家排，催眠，九型人格等培训，10年的个人成长经历，超过500小时个案（包括个人，[详细]
做以“情”制胜的职场EQ达人 - 课程简介
【课程背景】
您是否曾经遇到以下情况：
Ø 与他人意见相左时，要么很强势要么很顺从，却很难真正影响他人。
Ø 遇到压力和挑战的时候，比较容易情绪化，或焦虑或情绪低落。
Ø 在接受他人反馈的时候，很难保持心平气和，比较容易有防御心理，要么听不进去，要么想反驳。
Ø 很容易生气和发脾气，但又很难有效控制，事后又会有悔意。
Ø 遇到困难和挫折比较容易出现悲观心理，很难真正做到乐观。
Ø 喜欢抱怨，总觉得别人都是跟自己过不去，很难活出真正的快乐和正能量状态。
Ø 在人际相处的过程中，很个色，较难圆融地处理复杂的人际关系。
Ø 不知道如何有效地平复和安抚他人的情绪。
Denial Goleman发现，不论产业类别，一个人在职场要表现得好的话，情商的贡献度至少是智商的两倍，越往高层走，情商的重要性就越大，甚至达到6：1。此外，对于某些工作类别，例如营销、业务以及客户服务等，EQ的影响就更为明显。
本课程是由我们专业的研发团队精心编写的情商课程。通过轻松有趣的教学设计，好学好用的技巧方法，生动形象的学习体验，迅速帮助企业管理者和员工提升EQ能力，激发情绪生产力，有效提高个人与组织绩效。
【课程收益】
Ø 懂得情商对人际关系与工作绩效的重要性
Ø 能够运用情绪管理能力激励自己与他人
Ø 能够创造良好双赢的人际互动关系
Ø 提升自己和他的情绪生产力
Ø 维护自己的身心健康
Ø 维护工作与家庭的平衡
【授课时长】2-4天
【课程大纲】
第一部分 EQ （情绪商数） 是什么 ？
Ø EQ（情商）vs （智商）IQ的四象限
Ø EQ的定义及其重要性
Ø EQ高手的五大特征
Ø 你的EQ高不高？─ 十八项重要的工作EQ
第二部分 知己篇： 了解自己的情绪
Ø 情绪的定义、作用、影响
Ø 情绪不是反应，而是决定---信念系统
Ø 情绪的迷思 — 负面情绪的正面意义
Ø 情绪的钟摆效应---情绪的转化方向
Ø 没有情绪自觉，就没有情绪管理---意愿百分百，方法无穷尽
Ø 踢猫效应---情绪的奴隶
Ø 认识情绪的最佳方法：跟自己的潜意识沟通
第三部分 挽救篇： 挽救负面情绪
Ø 情绪的真情告白---情绪和动机总没有错，只是行为没有效果
Ø 情绪感觉的四种分类---不要让别人的猴子爬到自己的肩上
Ø 处理情绪不佳的转换策略---认知疗法
Ø 五步脱困法
Ø 意义换框法，破框法
Ø 愤怒管理---面对愤怒背后的意义、接纳自己的欲求和现实的冲突、凡事必有三种解决方法、做出对自己最佳的选择
第四部分 激励篇：正面激励自己
Ø 消除受害者情结
Ø 创造快乐心境---你的注意力在哪里，你的世界就在哪里
Ø 做水性领导
Ø 不抱怨是一种能力
Ø 乐观思维、活出正能量
Ø 建立负责任的心态
Ø 放松冥想：表象训练
第五部分 知彼篇：感觉他人情绪
Ø 90后情绪解读
Ø 练就看脸色的功夫---七种常见情绪的微表情
Ø 拆除情绪地雷---同理心
Ø 解除价值冲突
Ø 感知位置平衡法
第六部分 处事篇：圆融人际关系
Ø 人际润滑技巧
社交磁铁
拥抱、微笑与赞美
人际互动技巧
Ø 化解人际冲突技巧
一分为二法
接受批评法
