l 中基层管理技能培训专家l 行动学习促动师、人力资源资深顾问l 台湾中华技术学院工业工程与管理系毕业l 2018二岸三地华人好讲师大赛 总决赛 评委l 2019江苏省培训师推优大赛 省内二十强l 2019全国培训师推优大赛 全国亚军 【学习资质】l NLP执行师、语言导师l TTT授证培训师l WBSA商务企[详细]
1. 从工具走向玩具的游戏化思维
1) 玩具 VS工具
2. 游戏化培训的三要素
2) 人物
3) 时间
4) 场地
3. 游戏化培训的五大类型
1) 破冰型
2) 主题型
3) 娱乐型
4) 体验型
5) 奖惩型
4. 游戏化的十大元素
1) 核心玩法
2) 奖惩机制
3) 社交互动
4) 即时反馈
5) 元素融合
6) 简单原则
7) 数值机制
8) 成长机制
9) 宝箱机制
10) 限定机制
5. 实践课堂游戏化的五宝
1) 思索学习需求和学习目标
2) 鼓励互动协作
3) 重新定义语言
4) 提供奖励和进度指标
5) 给其深思的机会
6. 初试设计游戏化课程
1) 体验环节一-人际宾果
2) 体验环节一-魔数
3) 进行学习设计(需请参训学员带课题前来)