² 第二届中国企业微课大赛导师² PTT国际职业培训师资格认证² 微课开发导师认证资格² 国际通用标准课程开发教程资格认证² 曾任:中国平安TTT/PTT高级内训师² 曾任:中国平安集团内训师培养导师详细]
授课时间:3天
授课形式:情景体验、案例研讨、问题研讨、影像观摩、互动分享等
培训收益:参训学员能够制作一个具备教学设计的课件
课程大纲:
模块 | 授课内容 | 授课形式 |
第一讲:培训认知与成年人学习特点 | 一、培训在于改善 1.你的课程是期待他知道还是会做 2.培训和宣讲的本质区别 3.从心态到行为的改变 4.从行为到习惯的形成 5.视频案例:什么剧本观众喜欢看? 二、成年人培训的心理研读 1.成人培训的五大特点 2.经验是成人学习的起点 3.能否从行为到心理层面上真正关注学员 4.能否真正的看待学员的独特性和存在 5.认知心理学在教学中的应用 6.案例研讨:成年人与教学特点 | 互动分享、案例研讨、视频观摩 |
第二讲:课件的快速 | 一、快速设计三步法 1.问题聚焦 1)3*4法抛问题 2)KAS内容区分 3)ABCD目标撰写 2.结构设计 1)4级大纲结构框架 2)逻辑梳理 3)生动素材收集 3.体验互动式教学设计 1)案例 2)小组研讨 3)视听教学 4)实际操作演练 5)角色扮演 | 案例、视频、演示 |
第三讲:课件制作 | 一、应用视角下的PPT 1.以需求为中心的制作理念 2.PPT常见误区 二、PPT结构化 1.封面设计 2.目录页设计 3.过渡页设计 4.正文设计 5.封底设计 三、PPT功能模块与应用 1、基本原则: 1)KISS原则 2)一个主题原则 3)图文原则 2、功能模块操作学习 3、制作成品 4、点评与修改 | 分解练习 |