微课设计与开发
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微课设计与开发 - 授课老师
悦扬企业内部经验萃取专家
悦扬老师可谓是中国培训行业中的实战派。从1995年就开始从事培训工作，24年培训相关经验，曾服务多家世界500强公司，涉及金融、能源、汽车、地产、IT等行业，积累了相当丰富的培训及咨询经验。企业内训师培养项目悦扬老师专注于企业内训师的培养。对企业内训师的选、用、育、留全程的运作及机制建立有丰富的实操经验。她对企业内训师培养有三“重视”：一重视“成果”。二重视“影响力”。三重视“易操作性”。先后为国家电网、中海油、工商银行、平安集团、联想集团、中国移[详细]
微课设计与开发 - 课程简介
课程对象 企业内训师
课程目标
通过2-天的培训与练习，教习学员掌握一套微课设计与开发的方法，同时产出一个1.0版的微课成果。
课程天数 2天
课程卖点：
1、课程中的微课开发方法简单易操作
2天的时间既学到微课开发的方法，又同时产出一个微课成果，一举两得
课程大纲
模块一：微课之于现代培训
【收益】本模块重点宣导理念，建立学员对微课在现代培训中的价值的认同。
一、微课之于企业培训
1、互联网时代的培训变革
2、微课顺应时代而生
模块二：微课须知一二三
【收益】本模块重点介绍微课的基本知识，带领学员初步了解微课
1、微课的定义
2、微课的特点
3、微课的两种传播方式
4、线上微课的两种类型
模块三：微课设计与开发
【收益】本模块重点带领学员开发微课的内容，手把手带学员边学边做。
第一步：确定选题
1、 微课选题的两种方式：破、立
2、 系统微课破题的步骤：分解模块、列出要点、度量时间
3、 单一微课的立题步骤：
4、学员选题练习与点评
5、微课课题的命名方法
第二步：组织内容
1、 学习的三个领域
2、 微课知识点的呈现要点
3、学员练习与点评
第三步：设计教学：
1、微课的四种常见教学
（1）演绎推理
（2）ATEP
（3）激发感悟
（4） 复盘拆解
2、微课的交互练习设计
（1）交互练习对微课的重要性
（2）交互练习的三个层次
（3）交互练习的常见模式
第四步：设计脚本
1、选择形式
2、设定基调
3、构思情节
微课情节的情境设计
微课的趣味性设计
4、编写脚本：（辅助工具：脚本编写样本）
模块四：微课的制作
【收益】本模块重点介绍现在常见的微课形式，并根据客户的选择教给学员1-2种制作方法，现场制作出1.0版的微课。
1、 常见的微课形式及制作软件介绍
2、 H5微课的制作技巧
3、 录屏微课的制作技巧
4、 视频微课的制作技巧
（以上制作技巧根据课程时间选择1-2种）
