培训匠人、经管作家。新工匠精神的提出者与倡导者,10年工匠文化研究历程和10年职业培训生涯,浙江大学主讲教授,浙江工业大学特聘教授;清华大学、北京大学、上海交通大学、上海财经大学等特聘专家。足迹遍布全国100多个城市,受训企业达2600多家,受训人员超29万人次,平均每年约200场培训,成为浙江大学最受欢迎的管理类客座教授之一,被誉为“最佳执行企业教练”。阿里巴巴、华为、三一等企业的特聘培训师;曾任大型台资企业总经理室经理职务、总裁助理职务;曾任中[详细]
为保证培训效果,请满足以下授课要求,特殊情况,无法满足请提前告之和协商。以下要求旨在营造最佳的学习氛围,以期达到更好的培训效果,以工匠之心做一场企业培训。
提供参训企业及学员资料:企业名称、所有参训者的名单,包括姓名、部门、职务等信息,方便老师可以因材施教,进行恰当的课堂分享与互动。
课前安排企业负责人与老师进行电话沟通确认培训需求。
培训现场要求:
教室场地宽敞、整洁、安静、不受外界干扰,面积大小适宜,例如30-50人比较适合100-150平方的空间,相对来说,空间宜小不宜大;不要使用阶梯式教室,不要让学员坐靠背很舒服的椅子。
授课教室最好安排在酒店会议室或学员陌生的会议室,避免上课受工作干扰。
音响效果要好,音质浑厚,有张力,易产生共鸣,切勿以听得清为准。
教室课桌分组摆放、按鱼骨状分组摆放学员桌椅,参训学员按6-8人左右/组;
A1大白纸,每组准备2张/天(即:假设3天课程,准备6张);白板笔每组准备2-4支;颜色为红色和黑色各1-2支。
音响与电脑连接线一根(音频设备,便于播放老师电脑内音频资料); 清晰度较高的投影仪;无线麦克2只。
准备一块大白板,黑色白板笔4-6支。
所有设备及桌椅摆放必须在上课前一天调试与安排妥当。
培训课程采取计分竞赛制,规则如下:
一天课程,在课程结束当天评出冠军组和优秀个人;
连续两天以上课程,每天都评比出冠军组,在第二天课程开始前,公布前一天冠军组,并放奖品或学习奖金、荣誉证书。(学习奖金建议:在课程开始前,由每位学员交50-200元作为本次学习金,公司赞助1000-3000元,具体由企业领导决定)。
每天评选3-5位优秀学员(优秀学员标准:上课认真、遵守纪律、积极发言),在第二天课程开始前,颁发冠军组奖品后,再颁发优秀学员荣誉证书和奖口。(优秀学员奖品建议购买蒋小华老师书籍《守破离:如何成为一个精进的人》或《咫尺匠心-新工匠是怎样炼成的》。
荣誉证书、奖金或奖品均由客户提供。
制作一条横幅:(参考内容)XX公司中高层管理能力系统提升研修班
上课时间安排:上午8:30-11:30 下午:13:30-16:30(上、下午培训期间各休息一次,每次10分钟左右)。如有特殊要求,以沟通确认为准 。
上课纪律要求:
课程安排应提前告诉参训学员,并明确上课要求,不能随意请假或脱班。
严格按照课程计划的时间进行,准时上课,不要因为个别人未及时到而延时上课。
领导或相关负责人要做好课前的纪律要求,并严格考勤。
上课期间,手机统一管理,避免学员被手机干扰上课的注意力。
安排一位专职助教协助老师授课。
其它相关事项:
上课期间,老师一般饮用白开水。
住宿:四星级以上大床房(特殊情况,无法提供时,需保证房间安静、干净整洁、提供早餐服务)。
交通:4小时以内,可乘坐高铁;4-6小时高铁,订一等座。航班可订经济舱。
用餐:老师单独用餐挂房间帐或直接给老师餐费都可;客户陪同用餐也可以。