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创新思维与管理培训
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创新思维与管理培训 - 授课老师
创新思维与管理培训 - 课程简介
课程大纲
课程内容
章节号 | 章节名称 | 内容 |
第一章 创新的基本动力 | ||
1.1 | 创新的基本能力 | - 西方思维的基本方式 - 东方思维的基本方式 - 东西方创新思维的差异 - 东西方创新管理的差异 - 东西方创新实践差异 - 东方近代落后的原因 |
1.2 | 创新的基本意愿 | - 外界环境的变化 - 组织内部的危机感的产生 - 创新管理中领导的基本角色 |
1.3 | 创新的必要性 | - 组织外界环境的基本变化 - 我国目前的历史特点 - 经济的变化 - 政治的变化 |
第二章 创新的阻力 | ||
2.1 | 思维框架 | - 思维如何影响人的行为 - 思维框架如何产生 - 社会环境对思维框架的影响 |
2.2 | 态度 | - 思维框架与态度的关系 - 态度影响人行为的一致性 |
2.3 | 学习 | - 模仿 - 强化 |
2.4 | 知觉 | - 知觉的过程 - 选择性认知如何产生 - 组织信息的方式 - 基本归因理论 - 换位思考 |
第三章 创新方法 | ||
3.1 | 目标关注 | - 思维框架如何阻碍创新 - 异化 - 领导的责任 - 愿景、价值主张和战略 - 灵感思维 - 梦境思维 |
3.2 | 信息完备 | - 结构决定结果 - 资源及其功能 - 既有要素的新函数 - 创新的本质 |
3.3 | 个体创新思维 | - 批判性思维 - 多角度思维 |
3.4 | 群体创新思维 | - 探询 - 群体的耗散结构 - 创新管理的基本过程 |
