“自然法”企业内训师培训
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“自然法”企业内训师培训 - 授课老师
“自然法”企业内训师培训 - 课程简介
课程目标/学员收益：
1、了解并掌握“自然”授课法，使参训学员树立自信，能够在各项企业内训中独当一面。
2、让参训学员系统掌握内训师的精髓。
3、让学员在后期的企业内训中更好的进行各项专业培训，让其学员更加有效的习得各项知识。
4、让学员可以进行具有更加个性化授课创新（授课方式、授课理念等）。
主要课纲：
绪论：企业内训师培训概述（“自然法“训练）
一、内训讲师的任务及使命
二、内训讲师的作用
三、“自然授课法”的精髓
第一阶段：“形象建设”
找准自身坐标，清晰自身使命、职责，讲师的言行举止对课程效果有举足轻重的作用，由内而外的“形象”就是讲师的名片，内容主要包括：
一、企业内训师的角色定位：找准坐标
二、企业内训师的外在要求：形象的匹配
三、企业内训师的内在要求：素质的要求
课程训练之一：理念建立、用行动来践行理念
第二阶段：学习能力培养
作为知识、技能、信息传递者的讲师而言，需要不断提升自己的能力，不断提供给学员“新”知识才是存活之道，内容主要包括：
一、如何培养内训师的学习能力及意义：知其然知其所以然
二、内训师学习的两个敌人：克“敌”方能致胜
三、内训师学习的心理准备：兵马未动粮草先行
四、内训师学习的原则：树立基本准则之举
课程训练之二：掌握提升自身能力相关方法并进行模拟实战演练
第三阶段：培训语言的运用
语言是知识、信息、技能的传递重要途径，自然、清晰、准确、精炼简洁且有效的语言是不可或缺的，内容主要包括：
一、内训师表达能力的学习与运用
二、内训师有声语言的学习与运用
三、内训师无声语言的学习与运用
课程训练之三：现场实战演练
第四阶段：培训”现场”的掌控
培训、训练的效果不仅仅受到讲师个人因素的影响，犹如跳“双人舞”一般，需要舞伴彼此间默契的配合，培训过程需要讲师与学员良好的合作，内容主要包括：
一、如何克服上台的恐惧
二、如何控制好培训现场
三、培训氛围的营造
四、成年人学习特点的学习和掌握
五、课前、课中、课后讲师的核心应有之举
课程训练之四：现场实战演练
