课程大纲:
一、销售经理Vs专业教练 ◆变化环境中销售管理的六项重大决策 ◆优秀销售经理的基本角色定位 ◆经理人与教练大的区别 ◆专业教练的目的与职责 ◆销售教练的两大要素 ◆行业范例:传奇教练希丁克执教技法的启示. | 四、以业绩为导向的训练 ◆业绩是检验训练的一面镜子 ◆监控是手段,如何有效监控 ◆支持是关键,如何进行支持 ◆业绩是目的,如何实现目标业绩 ◆业绩分析与业绩管理的有效工具 ◆ 做到心中有“数”,心中有术 ◆案例研讨:戴尔的业绩管理 |
二、销售教练员三大任务 ◆1、抓训练2、抓团队建设3、抓业绩 ◆如何提高训练的有效性 ◆如何制定有效的训练计划 ◆有效开展常规训练、心灵训练、技巧训练 ◆训练的监控与考核 ◆案例分享:阿里巴巴的销售训练 | 五、培育超级销售战将的内部训练系统 ◆执教手册 ◆A30模板 ◆M30模板 ◆1——3天训练模板 ◆销售教练工具包 ◆模式推荐:范格尔德教练模板 |
三、构建团队的动力系统 ◆什么是团队 ◆什么是团队精神,如何打造团队精神 ◆如何实现高效的团队沟通 ◆团队文化系统的建设 ◆团队驱动系统的建设 ◆案例分享:狼的微笑——华为的团队建设 | 六、杰出教练Vs卓越经理 ◆杰出教练的三大标准 ◆杰出销售教练的知名与魅力 ◆卓越销售经理的两大终极成功法则 ◆游戏互动:教练的责任与魅力 |