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30天成为骨干员工
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30天成为骨干员工 - 授课老师
张美娟国内优秀实战派企业管理培训专家
讲师背景：北京大米科技有限公司（vipkid）培训总监中国金融在线集团培训总监上海证券之星综合研究有限公司培训负责人国内优秀实战派企业管理培训专家AACTP国际培训师认证资格高级心理咨询师中商联高级经营师培训班特约讲师北大、清华、浙大多家高校总裁研修班特约讲师中高层干部领导力修炼、执行力、团队建设的权威培训讲师 职业背景：[详细]
30天成为骨干员工 - 课程简介
第一讲： 职业化的第一步
决定业绩的三方面：态度、知识、技巧
职业化的第一步
社会角色转型：校园和职场有什么不同
（银行）企业对新员工的角色期待和能力要求
职场路线图和新员工职业规划
什么叫“脚踏实地、仰望星空”
职场三件事：做人，做事，自我提升
第二讲：职业能力是对自己的投资
快速胜任工作是对自我的最佳投资！
拥有能力资源，发挥人力产能
起初都是行政，最终都是管理
理解和适应岗位角色和团队要求
如何高质量与老同事和上级交往？
主动成长最可贵
第三讲:高效工作能力
如何迅速适应企业化和职业化的工作方式
胜任岗位分工，认真完成任务
执行力：做一个让领导放心的好员工
专注于工作本身的“过程资产”
企业分工“职务链”，工作是一组“任务菜单”
要学会“精益求精、臻于至善”
第四讲：社会交往能力
职场情商很重要
为什么先学做人、再学做事
学会用对方立场考虑问题
学会关注别人和关心别人，学会建立关系
掌握基本的社交知识
如何与上级和同事有效沟通？
优质服务从企业内部开始做起
第五讲：主动学习能力
不是“要我学”，而是“我要学”！
公司会给你无数的学习资源
从工作当中学习，从交往当中学习
阅历学习法和微创新学习法
学会按照职业方法量化管理自己的学习
职业发展目的是提高自己解决问题的能力
第六讲：现在是伟大的，因为它有未来
没有好工作，只有好员工
公司是你最好的成长学校
日新月异，每天进步一点点
卓越是一种习惯
