高效能人士的七个好习惯
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高效能人士的七个好习惯 - 授课老师
张美娟国内优秀实战派企业管理培训专家
讲师背景：北京大米科技有限公司（vipkid）培训总监中国金融在线集团培训总监上海证券之星综合研究有限公司培训负责人国内优秀实战派企业管理培训专家AACTP国际培训师认证资格高级心理咨询师中商联高级经营师培训班特约讲师北大、清华、浙大多家高校总裁研修班特约讲师中高层干部领导力修炼、执行力、团队建设的权威培训讲师 职业背景：[详细]
高效能人士的七个好习惯 - 课程简介
第一部分：重新探索自我（我们先形成习惯，然后习惯支配我们）
品格与技巧
成功是习惯的结果，习惯确立的3个因素
效能=P/PC的平衡，即产出与产能的平衡
观念的转变，职业角色转型
人的成熟渐进图 (成熟的三个阶段和七个习惯的逻辑关系)
第二部分：个人领域的成功（从依赖到独立）
习惯一 主动积极（不是事情本身，而是我们选择的回应决定着我们）
被动消极的危害与职场四大癌症
刺激与反应之间，在选择中运用人的四大天赋做出回应
情绪ABC
我是一切的根源——主动积极的人生态度
影响圈与关注圈（用我的影响圈改变我的关注圈）
做个转型人——自己生命的主人
习惯二 以终为始（对于没有航向的船来讲，任何风都是逆风）
任何结果都是两次创造：先构思再行动
选择生活的重心——管理现在始于管理未来
个人使命宣言制订原则及步骤
如何制定目标并且有效的执行
see-do-get：目标管理模型
不同时期的目标制定，易经的职业化智慧
习惯三 要事第一（不是时间的主人，就是时间的奴隶）
定义要事才能管理要事
时间管理的矩阵
对大事说YES对小事说NO
20-80法则，关注聚焦于第二象限
个人时间效能提升要诀
第三部分：公众领域的成功（从独立到互赖）
习惯四 双赢思维（世界之大，人人都有立足空间。他人之得不必视为自己之失）
情感账户与职场第一法则
与人交往中的六种输赢思维
双赢的三种心态
双赢的五个要领：品格、人际关系、协议、制度、流程
与人方便自己方便
习惯五 知彼解己（你有两只耳朵却只有一张嘴巴）
沟通的挑战和障碍
先诊断后开处方
倾听的五个层次
同理心沟通技巧
高效沟通七种武器
习惯六 统合综效（我们都是只有一只翅膀的天使，抱在一起才能飞翔）
统合综效的目的：1+1﹥2
团队的定义及特征
珍惜差异，彼此增值
识别我们队伍中的差异，寻找我们的合力资源，测评工具九型人格
创造第三方案 （1+1>2）的操作模式
冲突的处理艺术
第四部分：自我提升和完善
习惯七 不断更新（磨刀不误砍柴工）
四个方面的不断更新
个人产能的提升
五种高效学习方法介绍
量化学习的具体做法与策略
反求诸己，内圣外王
