毕可敏老师具有30多年丰富的管理经验,包括3年高校教学经验,12年企业高管经历,5年私企营销总监工作经历和15年管理咨询培训经验。历任中国粮油食品进出口公司辽宁省分公司、大连玉璘企业集团、棒棰岛海产有限公司、大连英杰食品有限公司、英联摩迪国际认证集团市场经理、咨询顾问、营销总监、副总经理等职位。对企业管理、市场营销、业务销售、客户服务、品牌管理、企业文化等方面具有丰富的培训与咨询经验;不仅具有深厚的理论知识,而且具备丰富的实践操作能力;注重对企业实际问题的分析和解决、讲求实效性和适[详细]
一、多重时代金融领导力
二、多重时代的重要特征
三、金融领导力内功修炼(变速领导力)
1)基本功修炼:“能力建设+基础设施”
Ø 顶层设计能力
总部层面:顶层总体设计,着力创新与风控管理
事业部层面:统筹金融布局,着力经营管控
区域总部端:
Ø 对接延伸能力
区域总部与子公司层面:对口合作渠道,着力对接与提升产融结
海外区域公司与子公司层面:延伸全产业链,着力拓宽全球市场
子公司/特色项目:
Ø 集约创新能力
子公司/特色项目层面:创新合作平台,着力特色品牌
金融业务端:
Ø 产融创新能力
专业金融机构层面:拓展金融版图,着力产融创新格局
2)强化型修炼:十个角色的转变
四、银行数字化转型: 领导力、组织与人才
1、数字化转型中面临的挑战
2、锻造数字化领导力
3、构建成熟的数字化组织
4、人才战略的“数字化”变革
5、自律,被忽视的领导力
五、领导力修炼术
1、可怕的防卫过度
2、认清你的法定权力
3、塑造你的个人 权威
4、运用四大领导力,从容应对金融危机.
六、合格的银行领导者,应该具备哪些素质?
1.广博的知识
2.超群的素质
3.积极的态度
4.勇于承担的责任心
七、领导者的终极御人术
1、树立威信
2、双轨制
八、领导者时间管理秘笈