引爆房地产团队执行力及凝聚力成长特训营
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引爆房地产团队执行力及凝聚力成长特训营 - 授课老师
引爆房地产团队执行力及凝聚力成长特训营 - 课程简介
课程大纲：
第一天：
时间设置 | 课程模块 | 课程内容 | 课程设置目的 | |
8:30-9:00 | 签到 | 准时、投入的状态 | ||
9:00-10:30 | 第一部份 创建团队 | · 热身 · 介绍培训目的、形式和守则。 · 树立团队目标 组建团队。· 房地产人员为什么要设定目标 ·目标对人生及事业的影响 （目标的游戏） ·制定销售目标的SMART原则 ·如何分段实现大目标 游戏目标与障碍 · 教练视频 | · 营造良好的学习氛围，使学员很快融入其中。 · 遵守学习规则、建立团队共识。 · 令学员放下面子，能主动面对错误。 | |
10:45-12:00 | 第二部份 团队关键 信念培植 | · 打破固有信念，改变只在一瞬间。 · 获得当下强大的力量。 · 100%聆听。 · 别对自己说不可能。 ·职业心态养成-KASH · 优秀员工的八大心态 心态来源于信念 行动结果 · 游戏互动 | · 了解信念的形成，以及信念是如果强烈影响人们的行为。 · 提升聆听的能力。 · 获取更多当下的力量，正言、正行、正思维。 · 沟通从“心”开始 | |
12:00-13:30 | 午餐 | 一起聚餐，共同交流分享，人因分享而收获更多的体验。 | ||
13:30-15:30 | 第三部分 信任的力量 | · 团队信任是一种心态 · 信任是人生的第一课 · 团队信任的力量 · 团队信任创造双赢 · 信任的承诺 · 信任练习 · 游戏互动 | · 让每个人知道信任的重要性 · 打造一支信任的团队 · 建立一种信任机制 | |
15:45-17:30 | 第四部份 团队协作与沟通 | · 负责任是重要的一课 · 敢与用负责任的心态面对每一件事情 · 勇与承担责任，让负责任变成一种习惯 · 团队负责任特质训练 · 游戏互动 | · 让每个人知道负责任的重要性 · 打造一支负责任的团队 · 打造一支高效沟通的团队 · 建立一种负责任机制 | |
第一天作业 | 略 | |||
第二天：
时间设置 | 课程模块 | 课程内容 | 课程设置目的 |
8:30-10:00 | 第五部份 承诺是金 | · 作业体验分享 · 承诺的程度决定结果程度 · 承诺与人生品牌 · 互动游戏 | 提升学员对承诺的重视， 言行一致，言出必行。 |
10:15-12:00 | 第六部份 共赢是长赢之道 | · 体验式环节（略） · 团队协作沟通训练 · 游戏互动 | 提升共赢的气度； 增强以人际圈互动对象的包容和理解。 |
12:00-13:30 | 午餐 | 一起聚餐，共同交流分享，人因分享而收获更多的体验。 | |
13:30-15:30 | 第七部分 100%负责任 | · 100%负责任。 · 领袖风采 · 执行力提升 · 团队亮剑精神 | · 通过场景真实的再现，让学员看到沉甸甸的责任，让学员能站在公司或者领导的立场上换位思考问题。启发学员在工作中做一个100%的责任者。 · 学会感恩身边人和事。 |
15:45-17:00 | 第八部份 选择与爱 | · 体验选择的力量 · 体验爱的力量 · 诚实与选择 · 生命轮练习 | · 人生选择的重要性 · 用爱的胸怀接纳身边的人、事、物 · 打开心门，创造一个充满爱的世界 |
17:00-17:30 | 第九部分 感恩企业及老板 | · 导师的分享与互动 · 天堂餐 · 总结、嘉许 · 合影留念 | · 让员工感恩企业与老板 · 用感恩的心做人做事 |
