管理教练MCT
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管理教练MCT - 授课老师
贾洪杰中层经理训练专家
【行业背景】 世界企业教练协会授权教练 香港企业教练研究院授权教练 香港佳煊企业教练机构授权管理教练 北京大学《突破管理瓶颈》主讲企业教练 清华大学《房地产总裁金融研修班》主讲企业教练 中国运载火箭研究院管理教练 太原交通银行执行教练 国内着名中层经理训练讲师，致力于企业规范化基础管理建设、中高层经理人领导能力胜任力开发方面工作已有10年时间。 二十多年的岗位经验，十几年教练式学习的探索与实践，十六年前在美国接触行动学习法，并引进至中国[详细]
管理教练MCT - 课程简介
课程背景：
当现代企业由工业经济进入知识经济，商业环境呈现快速、变化及个性化特征的时候，世界性的管理难题就摆在我们面前：如何管理知识员工？如何快速将目标变为成果？在欧美，如 通用电气、福特汽车、摩托罗拉、波音、微软、美孚石油、IBM 、宝洁、爱立信等全球知 名企业 经过近 20 年的探索，总结出一套新的企业管理模式（或知识经济企业管理新技术）。新的管理模式让企业的管理者成为教练，像体育教练训练运动员一样去管理知识员工，以目标为核心、以成果为导向，通过有效对话、引发知识员工的智慧，从而快速将目标变为成果，形成知识经济企业核心竞争力。这套新的管理模式就是管理教练技术 , 目前世界 500 强中有过半的企业采用了管理教练技术。
课程目标：
1. 学会与下属之间的有效对话技术
2. 学会从目标到成果的教练架构技术
3. 学会给企业增加利润、改善效益、提升业绩的教练应用技术
【课程内容】
第一模块、什么是管理教练
1、管理教练技术已成为企业管理者的首先要技能
2、从经验管理走向技术管理
3、从科学管理走向价值管理
4、管理教练-用员工的智慧为企业创造价值
第二模块、有效对话能力
聆听-员工的智慧
1、什么在影响我们的聆听
2、怎样有效聆听
3、怎样提升聆听能力
发问-方向性思考
1、情景案例
2、架构问题的有效性与穿透性
3、如何问问题
管理教练的目标（PET）
1、管理教练的身份
2、管理教练的目标（PET）
3、管理教练的定义
第三模块、管理教练技术架构体系
1、教练架构技术与管理能力提升
2、精准目标的教练步骤
3、理清现状的教练步骤
4、一般价值公式技术
5、关键价值公式技术
6、关键价值链的教练步骤
7、行动目标的教练步骤
8、行动计划的五个关键要素
9、TOTE-行动有效性的测试技术
10、ABC跟进教练技术
第四模块、管理教练技术应用案例
现场教练案例示范与研讨
1、如何增加利润
2、如何改善效益
3、如何提升业绩
成功教练案例分析
管理教练技术应用核心架构
1、增加利润核心架构
2、改善效益核心架构
3、提升业绩核心架构
第五模块、教练式辅导与激励技巧
第一节 辅导下属的5个宏观技巧
约见、提升、扩宽、支持、破框
第二节 辅导下属技术分割演练与指导
第三节 教练型激励的演练
第四节 团队困境—一致性与独特性
新思考—知识经济背景下团队的挑战
第五节 组织效率提升的技巧和方法研讨
组织效率提升现场案例呈现
管练的作用：
管理教练帮助管理者：
遇到问题时，知晓怎样追本溯源，找出解决方案；
订立目标时，知晓怎样预测成果，寻找最佳途径；
跟进执行时，知晓怎样拨开迷雾，选择正确行动；
陷入困境时，知晓怎样跳出框框，发现更多可能。
管理者成为管理教练，能为企业带来以下益处：
能有效达成企业目标！
能用更少的资源做更多的事情！
能让引发团队的思考，让员工有能力解决问题！
能在不增加资本再投入的情况下，用管理创造倍增利润！
能在不增加资源再投入的情况下，用管理创造业绩倍增！
