在管理日益受到企业高度重视的今天,执行力已成为企业领导关注和追求的内容,因为执行力将对企业的发展起着越来越重要的作用,它将是构成企业竞争力的重要组成部分,电力企业由于其特定的条件和环境,执行力存在着许多的特殊性和难度。因此,针对电力企业特点和要求,进行具有独特形式和内容的执行力打造培训,是电力企业不断提高管理水平和竞争优势的重要内容。本课程将运用经典案例进行系统讲解。
培训大纲:
具体课程内容简介
一、执行力缺失的原因解析
1、主管没有转移“工作的责任归属权”,导致组织无执行力;
2、不能正确评估被领导者的准备度导致员工丧失执行力;
3、不能正确处理上下级的关系导致无执行力;
4、授权后干预和主管剥夺下属的行动权导致无执行力;
5、不当激励和沟通方式不当导致无执行力;
7、电力企业执行力的分析。
二、执行力来自有效派任务
案例分析;如此派任务
1,我做你学
2、你做我教
3、反馈与跟踪
4、准确表达任务的要点重点
5、以结果为导向的派任务
三、执行力来自有效的沟通
1、沟通中的四个维度
2、用正向语音沟通
3、改变常用的沟通方式
4、鼓励提高效率
游戏;鼓励
四、执行力来自实践
1、执行力由“能力”和“意愿”决定;
2、能力是针对具体目标或任务而言。
五、执行力来自时间管理
游戏;时间感知度
1、时间感知度影响时间的判断
2、拖延症产生的原因
3、如何避免拖延症
4,选择困难的原因及预防
5,提高时间使用效率的几个工具
测试;电力工作重要事件的排序