课程目标:
本课程通过介绍经理人的角色认知和管理挑战,管理者常见的误区或误解,如何与上司、同事、下属沟通及提供支持等方面,提升经理人顺利地完成从个人贡献者到团队管理者的复杂转变。
课程对象:
企业中层干部、高层领导
课程大纲:
第一部分:管理角色认知
5W1H 不折不扣地完成任务是你的义务
第二部分:经理人的三大成长引擎
信任
潜能
快速学习
第三部分:企业执行的三大障碍
一、相关数据调查企业为什么执行难、为什么执行力不强?真正的原因是什么?
二、执行力不强的三大主要原因
第四部分:提升经理人自身执行力的五大模块
一、如何学习制定工作计划及个人计划
二、如何提升自身的行动力
三、如何学会跟他人(部门)合作
四、如何提升工作效率
五、如何排解压力
第五部分:提升下属执行力的五大法宝
一、“讲过了”就“盯”
二、“我不会”就“练”
三、“不可能”就“逼”
四、“没办法”就“想”
五、“找借口”就“没有任何借口”
第六部分:企业核心竞争力——团队精神
一、定义
二、团队精神是企业真正的核心竞争力
三、尽职、尽责、尽心——你为团队做了什么
四、沟通、沟通、再沟通——积极沟通才能有效合作
五、共赢
备注:本课程将根据企业实际培训需求予以适当调整,形成唯一的解决方案。