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哲学素养与领导力提升
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哲学素养与领导力提升 - 授课老师
哲学素养与领导力提升 - 课程简介
第一个问题：什么是哲学？
第二个问题：哲学有何用？
一、知识界域的拓展
心中有货，领导不慌。领导力能否提升，根本上在于知识的丰富、眼界的宽广，一些知识只有哲学才能提供。要想仰望星空，必须领会哲学的奥妙。
1、形上学：有关“星空”的终极真理
2、认识论：作为一门学问的“认识”问题
3、伦理学：生命意义与“政治道德”的实践
二、理性思维的培养
领导力提升，需要科学的思维方法、学习方法、认识方法，哲学恰恰提供了一套认识问题、分析问题、解决问题的尖锐武器。
1、怀疑思维
2、人本思维
3、辩证思维
4、中庸思维
三、和谐心态的塑造
心态决定一切，英明的领导重在调“心”。看透迷局，走出执迷也是领导力提升的重要表现。
1 、心态决定一切？
2 、和谐心态何为？
3 、心态和谐之道？
和谐心态塑造的幸福点滴
四、人生境界的提升
领导力是否得到提升，最终标准是人生境界是否得到提升。站在人生的高度，方能俯瞰全貌，逍遥畅游。哲学的终极目标在于提升人的精神境界。
近代大学问家王国维，古今成大事业者必须经过3种境界
冯友兰：人生四大境界
守住底线，向更高层次的境界迈进
结语 杯子与水的哲学
