全面绩效管理与员工激励 |
程鹏 |
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南通 |
赢在绩效 |
程鹏 |
￥20000元/天 |
南通 |
OKR管理法-化目标为结果 |
李佳眉 |
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北京 |
绩效管理实用工具与方法 |
李佳眉 |
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北京 |
利出一孔——构建高激励的绩效管理体系 |
李佳眉 |
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北京 |
沙场点兵-绩效管理沙盘全景模拟 |
李佳眉 |
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北京 |
结果导向的绩效管理及目标达成 |
李文莉 |
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广州 |
OKR工作法 |
李文莉 |
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广州 |
绩效管理培训课程 |
冯芳 |
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北京 |
年末绩效评估面谈 |
李德 |
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上海 |
结果导向的绩效管理及目标达成 |
李文莉 |
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广州 |
企业绩效管理与绩效评估 |
李德 |
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上海 |
企业绩效管理实务 |
李德 |
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上海 |
赢在绩效—全面绩效管理体系构建 |
李佳眉 |
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北京 |
九型人格与高绩效团队建设 |
李佳眉 |
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北京 |
咨询式绩效管理与辅导 |
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武汉 |
目标与关键成果法 |
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基于战略的绩效管理体系构建 |
李巍华 |
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绩效改进工作坊 |
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基于部门管理的绩效管理实施 |
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绩效计划之指标分解与共识达成 |
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拥抱不确定，寻找新转机 |
李巍华 |
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三维绩效管理管出绩效 |
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国网绩效 |
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绩效管理实战 |
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目标和关键结果(OKRs)--在您的业务中实现OKRs的方法 |
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刘涛 |
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管理者绩效管理的“五步轮回” |
刘晓 |
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西安 |
从绩效管理到绩效沟通 |
刘晓 |
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西安 |
“五步轮回” ——管理绩效之道 |
刘晓 |
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